Mini Classy Signature Bag

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Farbe: Black - Mini Classy Signature Bag
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  • Maße: 22 cm breit,10 cm tief, 18 cm hoch
  • Außenmaterial: Recyceltes Leder - Innenmaterial: Polyester
  • Kommt mit einem zusätzlichen Tragegurt (in der Länge verstellbar von 85 – 155 cm)

Du suchst nach einem besonderen Fashion Piece, welches deinen Look perfekt abrundet? Dann ist die Mini Classy Signature Bag genau das Richtige für dich! Diese Tasche ist die kleine Schwester der Classy Signature Bag, die ihr schon kennt und liebt.

Trotz der kompakten Größe ist genug Platz für all deine wichtigen Essentials wie Portemonnaie, Handy, Schlüssel. Damit ist sie ideal für den Alltag, sondern auch deine treue Begleiterin bei Dates, City Touren oder Partynächten.

Sie kommt mit einem zusätzlichen Tragegurt sodass du sie crossbody oder in der Hand tragen kannst. Die praktische Aufteilung hilft dir dabei, Ordnung zu halten: Die Innentasche hat zwei große Außenfächer, ein mit Reißverschluss verschließbares Mittelfach und ein Kartenfach im Innenbereich.

Die Mini Classy erhältst du in klassischen Black, All time Favorite Crema und in unserer neuen Trendfarbe Pink.

HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen

Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
 
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten

  • Verbot von Kinderarbeit
  • Zahlung von Mindestlöhnen
  • Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
  • Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
  • Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
  • Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
  • Richtlinie für soziale Verantwortung
  • Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik

Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com

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