Lifetime Sister Suede M

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Farbe: Sand - Lifetime Sister Suede M
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Die Lifetime Sister Suede M kombiniert zeitlose Eleganz mit einer modernen Form. Das extra weiche Suede-Leder und die matte goldene Hardware verleihen dieser Handtasche einen Hauch von Luxus. Der leicht verstellbare Gurt ermöglicht vielseitige Trage- und Styling-Optionen – sei es in der Hand, über der Schulter oder Crossbody. Im Inneren sorgen drei praktische Innenfächer dafür, dass du nie den Überblick über deine Essentials verlierst. Durch das Verstellen des Gurts kannst du außerdem die Form deiner Lifetime Sister nach Belieben variieren, von einer runden, voluminösen Gestalt bis hin zu einer lässigen Banana Shape, die sich deinem Körper harmonisch anpasst. Diese Wandelbarkeit macht die Tasche zu deinem perfekten Begleiter für alle Gelegenheiten – sei es im Alltag, im Büro oder der nächsten Night Out.

Selbstverständlich lässt sie sich mit allen Hey Marly Straps kombinieren, um sie noch vielseitiger zu gestalten.

Maße (LxBxH): 35,5 x 11,2 x 27 cm
Außenmaterial: Rindsveloursleder
Innenmaterial: Polyester

HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen

Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
 
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten

  • Verbot von Kinderarbeit
  • Zahlung von Mindestlöhnen
  • Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
  • Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
  • Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
  • Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
  • Richtlinie für soziale Verantwortung
  • Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik

Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com

Das sagen unsere Kundinnen

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