Casual Clean Crema TS

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Casual Slide!

Die HEY MARLY Casual Clean Sandals sind vor allem eines: gemütlich!

Kein Wunder, denn die Casual Sandals sind komfortabel und ziemlich praktisch zugleich: kurz reingeschlüpft und fertig!

Dank des gepolsterten Fußbetts, sorgt die flache Sandale dafür, dass sie sich deinem Fuß bequem anpasst. Dabei besteht die Oberfläche aus weichem Synthetik - so fühlt sich jeder Schritt besonders geschmeidig und weich an. 


Durch das einzigartige Wechselkonzept lässt sich das schlichte, dennoch moderne Design übrigens zu so gut wie allem tragen und ganz easy zu jedem Outfit stylen, ganz gleich ob zur Jeans, zum Sommerkleid oder sogar zum Business-Look. Mit den Farben All Crema und All Black, passen sie zu jedem Style.

Die vielseitige Casual Clean Sandale ist aus deinem Schuhschrank nicht mehr wegzudenken, denn langes Gehen ist mit diesen bequemen Sandalen kein Problem. Und durch ihr leichtes Gewicht auch der perfekte Begleiter für deinen nächsten Sommer-Urlaub.

 

Material: Obermaterial: Synthetik / Futter: Mikrofaser /
Sohle: TR Extralight

 

HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen

Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
 
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten

  • Verbot von Kinderarbeit
  • Zahlung von Mindestlöhnen
  • Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
  • Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
  • Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
  • Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
  • Richtlinie für soziale Verantwortung
  • Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik

Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com

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