• KOSTENFREIE LIEFERUNG AB 29,90 € IN DEUTSCHLAND
• TRUSTED SHOPS Zertifiziert
• PAYPAL
• VISA, MASTERCARD
• SOFORT-ÜBERWEISUNG
-
Beschreibung und Material
-
Farbenfrohe Reiselust
Sommer unter den Füßen, die Welt im Herzen: In der Topping-Kollektion Ethno Beats steckt das gesammelte Fernweh von HEY MARLY. Weltenbummler wie du kennen diese Sehnsucht und die Erinnerungen, die jede Perle knüpft. Hier funkeln ferne Länder und Kontinente: die Farbenpracht Indiens, die Märkte Marokkos, das Lichtspiel Afrikas. Orientalisch, warm, in der Sonne glitzernd. Träum’ dir dazu eine Feder ins Haar, schlüpf’ in Jeans-Short und Tank-Top, Ethno-oder Boho-Dress – und ab zum Sommer-Festival oder einmal rund um die Welt!
Produktdetails
Obermaterial Topping: Perlenapplikation
Innenmaterial Topping: Naturleder
Details: Hochwertig vergoldeter Druckknopf (Made in Germany)
Unsere Sandalen und Toppings sind in liebevoller Handarbeit gefertigt. Produktdetails und Farben können in der Realität leicht abweichen.
-
HERSTELLUNG UND FAIRNESS
-
HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen
Auch wenn wir noch ein junges Unternehmen sind… ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl des Herstellungspartners als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmensgruppe.
Zum anderen achten wir darauf, dass die Firmengruppe regelmäßigen „SMETA“-Audits auf Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen wird, die u.a. folgende Initiativen beinhalten
• Verbot von Kinderarbeit
• Zahlung von Mindestlöhnen
• Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
• Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
• Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
• Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
• Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
• Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
• Richtlinie für soziale Verantwortung
• Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik
Mehr zum Thema findet Ihr auf https://www.sedexglobal.com/sustainable-development-goals/