Hey Beanie

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Farbe: Hey Beanie - Crema
  • Warm und Cozy
  • zwei verschiedene Tragemöglichkeiten
  • Doubleface Design
  • HEY MARLY Logo Branding
  • Perfekt für Herbst und Winterlooks

Passend zu unseren SIGNATURE SCARVES darf eine Mütze natürlich nicht fehlen! Egal ob im City Café, im Skiurlaub oder einfach bei einem Spaziergang im Park - die HEY BEANIE von HEY MARLY wird dich im tiefsten Winter nicht aufhalten können. Sie hält deine Ohren warm, ist kuschelig und sieht dabei einfach nur stylisch aus. Die Beanie ist mit einem Signature Patch verziert und hat den Wiedererkennungswert unserer Signature Straps. Es wäre kein HEY MARLY Produkt, wenn es nicht ein Wechselkonzept gäbe. Denn in einer HEY BEANIE hast du zwei verschiedene Tragemöglichkeiten. Einfach Inside-Out und du kannst es perfekt zu einem anderen Look kombinieren. Sie ist immer cool variierbar zu all deinen Jacken und Schuhen und verleiht deinem Outfit ein besonderes Etwas.

90% Wolle & 10% Kaschmir

HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen

Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
 
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten

  • Verbot von Kinderarbeit
  • Zahlung von Mindestlöhnen
  • Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
  • Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
  • Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
  • Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
  • Richtlinie für soziale Verantwortung
  • Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik

Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com

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