Kund:innen finden:
- Keilabsatz
- Jute Sohle
- Edel & feminin
- Vielseitig kombinierbar für unterschiedlichste Anlässe
Perfekt für deinen romantischen Sommerlook - der High Wedge von HEY MARLY in den Farben Crema, Black oder Khaki. Er setzt deine Beine in jedem Sommerkleid perfekt in Szene. Durch die bequeme Sohle, welche aus 100% Jute besteht und die Schnalle hast du den perfekten Halt und kannst niemals endende Sommernächte durchtanzen.
Der Wedge Espadrille veredelt aber nicht nur jeden schicken Sundowner-Look, sondern rundet ebenfalls dein lässiges City Outfit mit Jeans ab. Er zaubert jedem Style das gewisse Etwas & macht dich zum absoluten Eyecatcher.
Die Absatzhöhe beträgt insgesamt 9 cm und das Plateau beläuft sich auf 4 cm.
Wichtig: Bist du beim Schuhkauf ständig zwischen zwei Größen?
Dann nimm bei Hey Marly die nächsthöhere!
Unsere Produkte sind in liebevoller Handarbeit gefertigt. Wir versuchen in der Qualitätskontrolle Abweichungen vom Standard rauszufiltern. Falls es bei Dir doch mal nicht passen sollte, melde dich einfach bei uns, wir finden schon eine Lösung
HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen
Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten
- Verbot von Kinderarbeit
- Zahlung von Mindestlöhnen
- Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
- Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
- Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
- Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
- Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
- Richtlinie für soziale Verantwortung
- Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik
Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com
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