Kund:innen finden:
- Softes und leichtes Material
- Monochrome Details
- Magnetischer Verschluss
Entdecke die sportliche Schwester der Sassy Sister!
Die Sassy Sister Puffy verfügt über einen praktischen Magnetverschluss an der Kappe und ist in zwei großzügige Innenfächer aufgeteilt, die deine Essentials sicher verstaut und organisiert halten.
Ein Reißverschluss sorgt für zusätzliche Sicherheit, während die zwei Kartenfächer langes Kramen verhindern und deine wichtigsten Karten immer griffbereit für dich halten.
Der Puffy Nylon Style und die monochrome Hardware geben deinem Look einen sportlichen Touch, ohne dass du auf Funktionalität verzichten musst.
Der mitgelieferte Strap kommt ebenfalls mit monochromen Details und ist in der Länge verstellbar, sodass du die Tasche perfekt auf dich einstellen kannst. Selbstverständlich ist die Sassy Sister Puffy auch mit deinen anderen Straps von HEY MARLY kombinierbar, um deine Looks noch vielseitiger zu machen.
Maße (LxBxH): 26cm x 8cm x 16cm
Außenmaterial: Polyester
Innenmaterial: Polyester
Hinweis: Straps sind nicht im Lieferumfang enthalten.
HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen
Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten
- Verbot von Kinderarbeit
- Zahlung von Mindestlöhnen
- Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
- Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
- Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
- Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
- Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
- Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
- Richtlinie für soziale Verantwortung
- Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik
Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com
Das sagen unsere Kundinnen
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