Braided Sparkle Strap

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Farbe: Antracite - Braided Sparkle Strap
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Material: Baumwolle; Glas

Länge: 51 cm

Der Braided Sparkle Strap aus unserer exklusiven Kollektion mit Breuninger verwandelt jede Tasche in einen wahren Blickfang. Dieser kurze Strap ist aufwendig mit funkelnden Steinchen gestaltet und hat eine einzigartige Textur mit einem funkelnden Finish.

Der Strap kann mit dem Karabinerhaken an jede beliebige Tasche angebracht werden, um deinem Look einen Hauch von Glamour zu verleihen. Ob als Upgrade für deine Lieblingshandtasche oder als Ersatz für den originalen Strap, der Braided Sparkle Strap ist vielseitig einsetzbar und verleiht jedem Outfit eine elegante Note.

Der Braided Sparkle Strap ist perfekt für besondere Anlässe und Tage, an denen du deinem Look einen Hauch von Luxus hinzufügen möchtest. Er verleiht deiner Tasche oder deinem Outfit einen glamourösen Akzent und zieht alle Blicke auf sich. Egal, ob du ihn mit einer Abendtasche oder einer Alltagstasche kombinierst, dieser Strap setzt ein Statement für Stil und Eleganz.

HEY MARLY setzt auf verantwortungsvollen Umgang mit Menschen und Ressourcen

Ein wesentlicher Eckpfeiler unseres Handelns ist das Bewusstsein um die soziale Verantwortung unternehmerischer Tätigkeit.
Wir fordern von uns und unseren internationalen Geschäftspartnern, dass über die Wertschöpfungskette unserer Produkte gesellschaftlich faire, soziale und umweltverträgliche Standards verfolgt werden.
So ist es uns zum einen wichtig, dass wir uns mehrmals im Jahr vor Ort selbst ein Bild von den Produktionsstätten und den Arbeitsbedingungen machen; diese Eindrücke bestärken uns in der Wahl der Herstellungspartner als sozial faire, verantwortungsvoll und nachhaltig agierende Unternehmen.
 
Zum anderen achten wir darauf, dass die Unternehmen regelmäßigen Audits auf z.B. Grundlage der Sedex Corporate Governance Standards unterzogen werden, die u.a. folgende Initiativen beinhalten

  • Verbot von Kinderarbeit
  • Zahlung von Mindestlöhnen
  • Abschaffung von Zwangsarbeit und Disziplinarmaßnahmen
  • Gesundheitsvorsorge am Arbeitsplatz
  • Arbeitszeiten und Überstundenregelung entsprechend den nationalen Gesetzen
  • Beseitigung von Diskriminierung jeder Art
  • Einbeziehung von Umwelt- und Sicherheitsfragen
  • Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Kollektivverhandlungen
  • Richtlinie für soziale Verantwortung
  • Managementsysteme sowie Anti-Bestechungs und Korruptionspolitik

Mehr zum Thema findet Ihr zB. auf https://www.sedex.com

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